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媒體露出授權範圍：標誌、姓名、畫面能用到哪，沒寫到的先當未授權
作者：唯美編輯部（品牌證據）｜發布與最後查證：2026-08-20｜適用：台灣（中華民國）
導讀：品牌頁若引用媒體、訪談或畫面，讀者應能看出授權範圍：誰同意、用在哪、用到何時。本文教你讀授權欄，不把露出當成合作保證，也不發職缺或薪資行情。
為什麼露出本身不能當證據
轉載標題、截圖或「曾被報導」不足以證明品牌授權該用法。沒有範圍的露出，比較像行銷摘要。找不到原文就先不當證據，見轉述與摘要的溯源。
法律資訊欄是否互相指向，見品牌頁法律資訊欄怎麼核對。本篇不討論如何應徵。
授權範圍至少要讀到的欄
一則可核對的媒體露出，建議同時看：被授權對象（品牌或媒體名稱）、可用素材（標誌、姓名、聲音、畫面）、使用管道（官網、社群、投放）、期間與是否可再授權。缺任一欄，標「範圍未寫明」。
制度文本若有更新日期，另見制度變更公告怎麼追。
沒寫到的先當未授權
| 素材 | 應能看到的範圍 | 沒寫時 |
|---|---|---|
| 品牌標誌 | 可用於哪一則報導或哪一頁 | 被裁切去背到處放：未證實 |
| 真實姓名或暱稱 | 是否可公開、是否可搭配照片 | 只有口頭說可以：先不當授權 |
| 畫面或訪談錄音 | 能否完整引用、能否剪輯投放 | 只有截圖沒來源：先不當證據 |
| 期間 | 起訖日或「至撤回為止」 | 無限期又無撤回窗口：先降級 |
| 再授權 | 能否轉給合作店家或投放代理 | 沒寫就視為不可再轉 |
官方服務入口在主站，不在本站招募：關於唯美娛樂經紀。
授權齊全仍不能推論的事
授權欄寫得清楚，只代表該則露出比較可追溯。它不證明經營品質，也不等於你接觸到的人已被授權。聯絡防冒用見品牌聯絡與社群帳號如何防冒用。
常見問題
Q1：只有媒體標誌、沒有授權期間，能當合作證據嗎？
不能當完整證據。可當「有一則露出待核對」，期間與範圍沒寫就先降級。
Q2：社群轉發算不算已授權？
轉發不自動等於可被品牌再剪輯或投放。仍要看原始授權或原文頁。
Q3：本篇會告訴我去哪應徵嗎？
不會。本站不刊登職缺與薪資行情。要問官方條件請回主站公開頁。
方法摘要
- 先回原文：找不到來源的露出先不當證據。
- 讀五個範圍：對象、素材、管道、期間、再授權。
- 沒寫就未授權：不靠口頭補範圍。
- 露出≠保證：可追溯只代表該則用法可查。
延伸閱讀
- 轉述與摘要的溯源：從社群回到原始頁。
- 品牌頁法律資訊欄怎麼核對：露出之前先對主體。
- 制度變更公告怎麼追：授權或政策過期怎麼辦。
- 關於唯美娛樂經紀：核對後若要問官方服務再回主站。
本文只說明品牌公開證據怎麼核對，不是法律意見，不提供職缺、薪資行情或入行教學，也不保證任何合作結果。
核對完品牌證據後，若仍要問官方條件，請回到主站公開管道，不要從陌生私訊開始。主站入口：關於唯美娛樂經紀。